Welcome Center Baden-Württemberg: „Wir lotsen durch den Bürokratiedschungel“
Stand: 01.06.2024
Die Welcome Center sind regionale Erstanlaufstellen für Fachkräfte aus dem Ausland in Deutschland und oft auch für die Unternehmen, die diese einstellen. Die aktuell ca. 60 Welcome Center in Deutschland sind auf „Make it in Germany“ unter Beratungs- und Anlaufstellen in Deutschland gesammelt. Dr. Verena Andrei koordiniert die Center in Baden-Württemberg und hat uns erzählt, wie Jobsuchende aus dem Ausland von den Centern unterstützt werden.
Frau Andrei, stellen Sie sich bitte kurz vor!
Dr. Verena Andrei, ich leite seit 2014 das Welcome Center Stuttgart und den Welcome Service der Region Stuttgart für die Wirtschaftsförderung der Region Stuttgart. Außerdem koordiniere ich die Welcome Center in Baden-Württemberg.
Was ist die Aufgabe der Welcome Center und zu welchen Themen beraten sie?
Die Welcome Center Baden-Württemberg sind Ansprechpartner für Fachkräfte und Studierende aus dem Ausland, die eine Arbeit in Baden-Württemberg suchen oder hier bereits beschäftigt sind sowie deren Familienangehörige. Wir beraten Zuwanderinnen und Zuwanderer unabhängig und kostenfrei u.a. zu Fragen des Ankommens, der individuellen beruflichen Perspektiven in unserer Region und informieren über die behördlichen Abläufe – zum Beispiel darüber, wie man einen Termin in der Ausländerbehörde bekommt. Dabei arbeiten wir mit allen wichtigen Stellen vor Ort zusammen und lotsen weiter an die Bundesagentur für Arbeit oder zu den Anerkennungsstellen, wenn es z.B. um die Anerkennung eines Berufes geht. Man könnte sagen, wir lotsen durch den Bürokratiedschungel. Außerdem organisieren wir Veranstaltungen und bilden Netzwerke in unseren Regionen u.a. mit Institutionen und Unternehmen, um die Prozesse und die Integration zu verbessern.
Unterstützen Sie auch Unternehmen?
Ja. Wir beraten und informieren Unternehmen, insbesondere KMU, zu allen Fragen der Rekrutierung, Beschäftigung und Integration ausländischer Mitarbeitender. Wir beraten die Firmen beispielsweise auch zu Förderprogrammen, wie sie Visa für Ihre neuen internationalen Mitarbeitenden erhalten oder wie sie diese sprachlich weiterqualifizieren können.
Wie sind die Welcome Center in Baden-Württemberg organisiert?
In Baden-Württemberg gibt es 12 Welcome Center zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, welche vom Wirtschaftsministerium des Landes gefördert werden.
11 davon sind Welcome Center in den Regionen, die branchenübergreifend agieren. Hinzu kommt ein landesweites Welcome Center für die Sozialwirtschaft, d.h. für die reglementierten Gesundheits- und sozialen Berufe wie Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte oder Erzieherinnen und Erzieher. Die Welcome Center Baden-Württemberg sind bei unterschiedlichen Trägern angesiedelt – Wirtschaftsförderungen, IHKs, Kommunen, aber auch bei sozialen Trägern.
Was ändert sich aus Ihrer Sicht mit der Einführung der Chancenkarte?
Es werden mehr Menschen aus dem Nicht EU-Ausland nach Deutschland einreisen dürfen, um hier vor Ort eine Arbeit zu suchen. Dazu braucht es keine Anerkennung der ausländischen Qualifikation mehr. Bisher war es schon für Akademikerinnen und Akademiker sowie arbeitssuchende Fachkräfte mit anerkanntem Abschluss möglich, oder um eine Ausbildung zu suchen.
Jetzt reicht ggf. ein zweijähriger Abschluss aus dem Heimatland und Deutschkenntnisse auf dem Niveau A1 GER (Anfänger) oder gute Englischkenntnisse (B2) – wenn man z.B. Berufserfahrung hat, unter 35 Jahren ist, Vorerfahrung in Deutschland hat oder eine Partnerin bzw. einen Partner, die oder der mitzieht und die Voraussetzungen für die Chancenkarte erfüllt. Man muss insgesamt auf 6 Punkte kommen und das ist jetzt für mehr Menschen möglich.
Auch eine Probeschäftigung und Teilzeitarbeit ist mit dem Aufenthalt nun erlaubt – dies wurde von Arbeitgebern lange nachgefragt. Eine Probebeschäftigung erleichtert den Einstieg in die Arbeit und ermöglicht den Arbeitgebern ein unverbindliches Kennenlernen der Bewerbenden im Arbeitskontext. Diese neuen Chancen, internationale Talente zu gewinnen, werden wir auch den Arbeitgebern näherbringen.
Aus Sicht der Beratenden und für die Behörden geht es mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz darum, die vielen verschiedenen und teils neuen Optionen an die Öffentlichkeit zu kommunizieren.
Welche Unterstützung bekommen Chancenkarten-Inhaberinnen und Inhaber von den Welcome Centern bei der Jobsuche?
Die Chancenkarten-Inhaberinnen und -Inhaber sind für uns keine neue Zielgruppe. Wir werden wie bisher alle arbeitssuchenden Fachkräfte, die sich an uns wenden, kostenlos über ihre Einstiegsoptionen informieren: mit Informationen über den Bewerbungsprozess, wie man offene Stellen findet, über Jobmessen, unsere Beratungskontakte und Netzwerke. Dazu haben wir verschiedene Formate: die Beratung im Welcome Center und in der Region, Informationsveranstaltungen auf Deutsch und Englisch und wir organisieren auch selbst Messen und stellen Kontakte zu Unternehmen her.
Welche Tipps würden Sie jemandem geben, der mit der Chancenkarte einreist und einen Job in Baden-Württemberg sucht?
Kontaktieren Sie das Welcome Center in der Region oder Stadt, in der Sie eine Arbeit suchen. Aber ich rate auch immer dazu, sich schon im Ausland vorzubereiten. Lernen Sie Deutsch, knüpfen und nutzen Sie bestehende Kontakte, bereiten Sie Ihre Unterlagen vor. Lassen Sie im Ausland Ihre Zeugnisse übersetzen und informieren Sie sich bestmöglich z.B. über „Make it in Germany“, unsere Webinare und Beratungsstellen (wie den Vorintegrations-Stellen der Goethe-Institute im Ausland).
Vielen Dank an Frau Dr. Andrei für den Beitrag!
Sie haben Fragen?
Lassen Sie sich zu Ihren Möglichkeiten, in Deutschland zu arbeiten und zu leben, beraten. Unsere Fachleute unterstützen Sie bei Fragen zu Jobsuche, Visum, Anerkennung und Deutsch lernen.
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