Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
toom Baumarkt GmbH Referenznummer: 12608-1266435-4078-1-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Köln (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 23.04.2025
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Umsetzungsfähigkeit der IT-Produktteams im Bereich SAP-Retail, Infrastruktur oder Operations
- Planung der optimalen Besetzung sowie Auslastung der Produktteams und aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess
- Disziplinarische Verantwortung über die zukunftsgerichtete, individuelle Weiterentwicklung sowie die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der zugeordneten DevOps Engineers
- Einführung und Pflege von Standards, die eine reibungslose und effiziente Nutzung der Delivery Pipeline sicherstellen
- Erarbeitung und Umsetzung von Initiativen zur Organisationsentwicklung, die eine agile und reaktionsschnelle Unternehmensstruktur fördern
- Unterstützung bei der Entwicklung der technologischen Strategie, bspw. bei unserer laufenden SAP S/4HANA Transformation oder im Bereich Security
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, bestenfalls in Scrum und SAFe
- Einschlägige Projekterfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem Handelsunternehmen
- Du lebst die DevOps-Kultur und das Prinzip des Servant Leadership und gibst diese an deine Mitarbeitenden weiter
- Hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten
- Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse auf neue Sachverhalte zu transferieren
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Karina Wojtynek gerne unter 0151 / 55183381 zur Verfügung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.