Personalsachbearbeiter/in

Ihre Aufgaben: • Die administrative Abwicklung beginnend im Bewerbermanagement, über die Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unserer Beschäftigten. • Pflege der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten. • Durchführung und Kontrolle der Tätigkeiten die mit der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenhang stehen, inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten. • Fristgerechte Anweisung der Beiträge und Entgelte. • Allgemeine Administration und Schriftverkehr. • Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen. • Erfassung und Aktualisierung von Daten im DV-gestützten Verwaltungsprogramm. • Zuarbeiten für den Jahresabschluss.

Sie bringen mit: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Vielseitige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. • Eine strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken. • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie diskreten Umgang mit Informationen und personenbezogenen Daten. • EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft sich in WFB spezifische EDV-Programme einzuarbeiten. • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. • Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen. • Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit. • Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz. • Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.

Das erwartet Sie: • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten. • Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima. • Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. • Familienfreundliche Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit. • Eine Jahressonderzuwendung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung. • Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. • Einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. • Kooperation mit der Schlüsselregion e.V. und eine Kostenbeteiligung bei der Teilnahme an Gesundheitskursen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.