Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Sales-Manager/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628532-7878-2025-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Aschau am Inn (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 10.07.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Als einer unserer Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den Vertrieb unserer chemischen Zwischenprodukte tätig

  • Sie steuern und verantworten den gesamten Verkaufsprozess von der Akquisition bis zum Geschäftsabschluss

  • Dabei interagieren Sie intern mit allen beteiligten Schnittstellen (z. B. Einkauf, Operations, Entwicklung etc.)

  • Darüber hinaus fungieren Sie als Bindeglied zwischen Kunde und Unternehmen in der technischen Beratung der Kunden und entwickeln Lösungen für Problemstellungen

  • Des Weiteren gehören zu Ihrem Aufgabenbereich die Beobachtung und Analyse des Marktes und des Wettbewerbes

  • Zudem unterstützen Sie die Vertriebsleitung bei der Erstellung von Prognosen und der Planung

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Chemie

  • Erfahrung im Vertrieb chemischer Erzeugnisse oder in einer vergleichbaren Tätigkeit

  • Idealerweise Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-System

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte internationale Reisebereitschaft

  • Überzeugendes Verhandlungsgeschick gepaart mit einer eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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