Systemelektroniker/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627163-7878-6700-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.01.2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie suchen nach einer beruflichen Veränderung und haben bereits Berufserfahrung in der Systemtechnik? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Systementwickler (m/w/d) erstellen Sie Systemkonzepte, führen Anforderungsanalysen durch und sind Ansprechpartner/in rund um das Thema Systemintegration. Das Verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie die Angebotspräsentation bei Kunden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Ihre Aufgaben:
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Durchführung von Systemprüfungen
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Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
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Erstellung wesentlicher Systemdokumente und technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
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Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
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Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten
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Abgeschlossenes technisches Studium
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Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung und Abwicklung von Projekten
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Erfahrung mit militärischen Systemen wünschenswert
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
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Erfahrung im Bereich Systems Engineering
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Kreativität und ausgeprägtes Innovationsvermögen bei der Lösung komplexer technologischer Fragestellungen
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Lösungsorientiertes Vorgehen bei unvorgesehenen technischen Problemen bei vor Ort Einsätzen
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.