Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik

Rohrer-Industrieservice GmbH Referenznummer: 14617-k33251.11908-S

Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dietzenbach (Hessen)
Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
Online seit: 17.12.2024

Wir suchen aktuell: Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d) in Mörfelden-Walldorf

Wir expandieren am Standort Dietzenbach und suchen für den Bereich Automation zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 4.000 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Erstellung der Hardware Dokumentation nach Spezifikation
Auslegung und Dimensionierung von Steuerungs-, Messtechnik- und Antriebskomponenten
Erstellung der technischen Dokumentation unter Berücksichtigung der gültigen Normen und Richtlinien
Klärung von projektspezifischen Anforderungen mit den Kunden

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
Anwendungskenntnisse des CAE-Systems EPLAN P8
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B

+ Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllen+

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Geregelte Arbeitszeiten
Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
30 Urlaubstage
Vermögenswirksame Leistungen
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich

online oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.