Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Elektroniker/in - Betriebstechnik

Rohrer-Industrieservice GmbH Referenznummer: 14617-k33251.11861-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Dietzenbach (Hessen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 17.12.2024

Wir suchen aktuell: Elektromonteur (m/w/d) für den Flughafen Frankfurt in Frankfurt am Main

Wir suchen ab sofort:

Elektromonteur (m/w/d) für den Flughafen Frankfurt

Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns!

Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 4.000 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten.

Für die Erweiterung des Geschäftsbereiches Automation suchen wir für den Flughafen Frankfurt einen Elektromonteur (m/w/d)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Durchführung von Demontage Arbeiten
  • Installation von Leitungsführungssystemen
  • Installation von Schaltschränken und Kästen
  • Anschluss Arbeiten
  • Begleitung von Anlaufbetrieben

Ihr Profil

  • Berufserfahrung als Elektromonteur (m/w/d)
  • Führerschein Klasse B
  • Technisches Verständnis
  • Ausreichende Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Langfristige Einsatzplanung
  • Bequeme Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
  • Nahe gelegene Baustellen

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich

online oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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