Pflegedienstleiter/in

Ziele

• Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
• Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
• Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
• Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
• Ökonomische Personaleinsatzplanung
• Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
• Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

Qualifikation

• Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
• ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege

Aufgaben und Kompetenzen

• Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements- und Notfallmanagements
• Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
• Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
• Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
• Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
• Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen:
• (nach Risikoeinschätzung)

Pflegedokumentation

Kundenbezogene Aufgaben

Grundpflege

Ausscheidung

Mobilisation

Essen und Trinken

Hilfe bei der Haushaltführung

Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen

Kommunikation und Beziehungsgestaltung

Aufgaben der psychosozialen Betreuung

Kooperation im Versorgungsteam

Kundenbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung

Mitarbeiterbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung

Betriebsbezogene Aufgaben

Qualitätsmanagement

Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.