Prozessmanager/in - Elektrotechnik

Aufgaben

• Sie verantworten die Planung und Strukturierung der Engineering-Aktivitäten in globalen Projekten für maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten.
• Die Steuerung und Kontrolle der gesamten Engineering-Aktivitäten nach Qualitäts-, Kosten- und Terminkriterien wird durch Sie sichergestellt.
• Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie mit unseren externen Partnern legen Sie eigenständig Bearbeitungspakete für Engineeringleistungen fest und koordinieren diese zwischen den einzelnen Fachtechniken, Tochtergesellschaften sowie externen Partnern.
• Sie begleiten und kontrollieren die Bearbeitungsabläufe innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches und stellen ein effektives sowie effizientes Schnittstellenmanagement (intern wie extern) sicher.
• In Ihrer Rolle vertreten Sie Ihre Themen durch kontinuierliche interne und externe Koordination und Kommunikation.
• Sie begleiten sowohl die Angebots- als auch Abwicklungsphase der Projekte und nehmen eine Schlüsselrolle innerhalb der Angebots- bzw. Auftragsorganisation als auch zum Kunden ein.
• Sie stellen die Einhaltung der gültigen technischen Regelwerke sicher und unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowohl während der Angebots- als auch Abwicklungsphase.
• Sie definieren und koordinieren übergreifend die anzuwendenden technischen Tools der einzelnen Fachtechniken und stellen die termin- und qualitätsgerechte Datenübergabe zwischen den eingesetzten Systemen sicher.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemietechnik.
• Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt-/ Auftragsabwicklung von großen Industrieanlagen, idealerweise als Lead Engineer in der (Groß-)Anlagenbau-Branche zurückblicken.
• Sie sind versiert im Umgang mit Terminplanungstools z.B. MS-Project und Programmierung z.B. Python oder VBA.
• Sie ergreifen bei Ihrer Arbeit gerne die Initiative und handeln stets verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen und können über die verschiedensten Hierarchieebenen empfängergerecht kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit aus.
• Sie sehen sich selbst als ausgeprägten Teamplayer und verstehen es, Andere in der Zusammenarbeit zu überzeugen. Hierbei verlieren Sie niemals die Ergebnisse und unsere Kunden aus dem Blick.
• Solide Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen sowie sichere Anwenderkenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab.
• Da unsere Projekte weltweit sind, fallen regelmäßig nationale sowie internationale Dienstreisen an. Daher benötigen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wie Spanisch, Französisch, Arabisch oder Chinesisch ist von Vorteil.
• Dank Ihrer interkulturellen Kompetenz arbeiten Sie mit den Projektteammitgliedern aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich auf das gemeinsame Ziel hin.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Falko Pleß

Tel: 02315472680

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.