Digital-Sales-Manager/in

Wasserstoffexperte, Innovationstreiber

Werden Sie Teil der Energiewende!

Sie fehlen uns als:

Commercial Management Specialist (m/w/d) in Augsburg/ Braak

Unser Kunde ist Wasserstoffexperte, Innovationstreiber und Partner der Energiewende. Hierfür entwickelt das Unternehmen neue PEM-Elektrolyseure und Elektrolyse-Stacks, um eine grüne Wasserstofferzeugung zu garantieren. Seit über 20 Jahren hat unser Kunde eine wichtige Rolle in der Gestaltung der Wasserstofftechnologie und arbeitet mit visionären Kunden und Partnern zusammen. Sind Sie bereit für die Herausforderung, dies zu verwirklichen und Teil der Energiewende zu sein

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Seien Sie die analytische Vordenkerrolle, schaffen Sie aussagekräftige Geschäftseinblicke, legen Sie strategische operative Prioritäten fest und entwickeln und ordnen Sie KPIs zu. Daher sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Berichtsmethoden, Berichten und Dashboards für das Vertriebsmanagement und die Vertriebsverfolgung
• Bewerten Sie kontinuierlich das aktuelle System und die Prozesse und implementieren Sie elegante Verbesserungen, die mit dem Wachstum der Organisation zusätzliche Leistung und Skalierung erzielen. Auf diese Weise führen Sie neue Prozesse ein, entwickeln bestehende weiter und stellen Dokumente und Formulare bereit, um den Prozess und die zugehörigen Strukturen zu formalisieren
• Sie werden auch als Projektmanager fungieren, der die Verkaufsstrategie und die Bemühungen zur Verkaufsförderung leitet (Unterstützung bei der Markteinführungsstrategie, Verkaufsdokumentation, Wertversprechen).
• Führen Sie funktionsübergreifende Initiativen und arbeiten Sie eng mit Produkt, Vertrieb, Marketing, Projektausführung und Finanzen zusammen
• Erstellen, verfeinern, implementieren und überwachen Sie Erkenntnisse, die es jedem in der Vertriebsorganisation ermöglichen, die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen
• Reisebereitschaft für nationale Projekte

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr Profil

• 7+ Jahre Sales Operations, Sales Planning oder Revenue Operations, idealerweise für große Industrieunternehmen
• Vertriebsplanung und -strategie (inkl. Salesforce-Größenbestimmung, Gebietsdesign, Kapazitätsmodellierung und -planung mit laufenden Kenntnissen sowohl direkter als auch indirekter Vertriebsmodelle
• Erfahrung im Aufbaus wiederholbarer Prozesse, Umgang mit Mehrdeutigkeiten usw. (Beratungshintergrund von Vorteil)
• SFDC (erweiterte Kenntnisse erforderlich)
• Exzellente Excel-Beherrschung und hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit und Analyse großer Datenmengen
• Starke Erfahrung im Projektmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, Zeit effektiv zu verwalten, Aufgaben zu priorisieren und mit wenig Aufsicht innerhalb von Fristen zu arbeiten
• Fähigkeit, geschäftliche Probleme zu formulieren und Erkenntnisse handlungsorientiert zu kommunizieren

Was wird Ihnen geboten?

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien und Start Up Spirit
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit
• Socializing Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Grillen und Spaß bei der Arbeit
• 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.