Controller/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie haben Erfahrung auf dem Gebiet des Controllings und Lust darauf, sich in das spannende Gebiet der Verrechnungspreise einzuarbeiten, dann übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Selbstständige Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen der Rheinmetall Landsysteme und der Business Unit sowie Unterstützung der Konzernsteuerabteilung bei der Erstellung von Masterfiles

• Mitarbeit in nationalen sowie internationalen Projekten und Optimierung der Schnittstellen zwischen Controlling und Steuerrecht bei anfallenden Verrechnungspreisthemen

• Bearbeitung von Einzelanfragen zu den Themen Verrechnungspreisen aus Controlling und steuerlicher Sicht

• Mitwirkung bei der Unternehmensprüfung in Bezug auf international geltendem Steuerrecht

• Koordination von Sachverhalten rund um weitere internationale Themen bei unseren Tochtergesellschaften und Betriebsstätten und Abstimmung zu steuerlichen Themen mit der Konzernsteuerabteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder als Diplom-Finanzwirt (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen

• Sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) und SAP ERP

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Diese Position kann ebenfalls an unseren Standorten in Hamburg und Kassel besetzt werden.

An unserem Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.