Softwareentwickler/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Junior Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie zuständig und arbeiten in Projekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Projekten

• Durchführung des Softwareentwicklungsprozesses im agilen Umfeld (Scrum)

• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets

• Überwachung der Kosten und des Projektfortschritts sowie Identifizierung von Problemen oder Risiken

• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für das Projektteam und die Geschäftsleitung

• Teilnahme an Projektbesprechungen und Protokollführung

• Unterstützung bei der Ressourcenplanung und -verwaltung

• Sicherstellung der Einhaltung von Projektmethodiken und -prozessen

• Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und -sicherung

• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar

• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Trello, Asana)

• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden

• Erste Berufserfahrung im Softwarebereich

• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.