Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Prozessmanager/in - Elektrotechnik

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628507-7878-4998-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 05.07.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Definition und Aufbau von Business Process Management (BPM) Rollen und Koordination der globalen BPM-Organisation

  • Definition des divisionsübergreifenden Prozess- und Dokumentationsrahmens, Aufbau und Pflege von zentralen Prozessbibliotheken ("Global Template")

  • Steuerung und Überwachung der divisionalen Prozesslandschaft

  • Überwachung der Umsetzung der Process Governance in relevanten Projekten

  • Steuerung und Überwachung der BPM Arbeitspakete in Business Process und SAP ERP Projekten

  • BPM-Portfoliomanagement & übergreifendes BPM-Ressourcenmanagement

  • BPM-Support & kontinuierliche Verbesserung

  • Zentrale Anlaufstelle (PoC) innerhalb der Division für konzernübergreifende BPM Themen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Technik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich, z.B. als Prozessmanager oder Prozessberater, idealerweise in der Verteidigungsindustrie

  • Sehr gute SAP-Kenntnisse

  • Prozess- und Projektmanagementkompetenz mit starken Organisations-, Problemlösungs- und Führungsqualitäten

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Bike Leasing
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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