Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachkraft - Qualitätssicherung/-management

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628480-7878-1059-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 04.07.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Qualitätssicherung in der Wareneingangsprüfung

  • Erstmusterprüfung / Prüfung diverser Wareneingänge nach Prüfplan

  • Erfassung von Prüfdaten im SAP

  • Externe Abnahmen von Waffen- und Munitionskomponenten bei Lieferanten im In- und Ausland

  • Erstellung von Qualitätsmeldungen in SAP

  • Bearbeitung von Prüfplänen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der industriellen Metallberufe

  • Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen insbesondere Form- und Lagetoleranzen

  • Kenntnisse und sicherer Umgang bei der Prüfung von hydraulischen und elektronischen Komponenten

  • EDV- Kenntnisse Microsoft Excel , Word und in SAP

  • Sicherer Umgang mit Mess-und Prüfmittel, 2D und 3D- Messungen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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