Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Starkstromelektriker/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628444-7878-1199-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 27.06.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie haben eine Affinität für Technik und sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d) sind ist die Funktion, die Bedienung und der Aufbau von elektronischen Geräten Ihr Fachgebiet. Sie führen Systemtests sowie Integrations- und Inbetiebnahmetätigkeiten durch und erstellen Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführen der Produktdatenbearbeitung in SAP PLM inkl. Stücklistenerstellung

  • Entwickeln von Lösungsprinzipien zur Umsetzung der Anforderungen unter Berücksichtigung

  • Anforderungs- und Fertigungsgerechtes entwerfen und gestalten der verantworteten Einheit

  • Aufwandsabschätzung für die verantwortete Einheit bzgl. Entwicklung und Herstellung

  • Erstellung der übergeordneten Leitungspläne

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen

  • Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein-/Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren

  • Grundlegende Kenntnisse der mil. Normen und Standards, vorrangig EMV und Spannungsversorgungen für Landfahrzeuge und Schiffe wünschenswert

  • Gute Kenntnisse SAP PLM

  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

  • Gute Anwendungskenntnisse in MS Office

  • Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise bei sicherem Auftreten

  • Weltweite Reisebereitschaft


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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