Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Kaufmännische Fachkraft

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628385-7878-8550-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen), Hamburg
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 21.06.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Kaufmännische Betreuung und Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Verträgen

  • Erstellung von komplexen kaufmännischen nationalen und internationalen Angeboten

  • Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen

  • Ermittlung projektbezogener kaufmännischer Risiken

  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und vertragskonformen Projektabwicklung hinsichtlich kommerzieller Belange

  • Erstellung von Beiträgen zur regelmäßigen internen und externen Berichterstattung

  • Kaufmännische Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. Vertragsmanagement, idealerweise in der Verteidigungsindustrie

  • Sichere Kenntnisse im Vertragswesen, bei Vertragsverhandlungen und in der Angebotserstellung

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • Ausgeprägte analytische Kenntnisse, Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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