Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628364-7878-1268-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 19.06.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Technische Projektleitung inkl. Budget und Zeitverantwortung

  • Technische Verantwortung für komplexe Teil- / Gesamtsysteme

  • Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien auf Teil- / Gesamtsystemebene sowie von Spezifikationen auf Teil- / Gesamtsystemebene

  • Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen

  • Abstimmung, Koordination und Leitung von Arbeitspaketen, die intern oder extern abgearbeitet werden

  • Enge Abstimmung mit dem Programmbereich und Vertrieb

  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden

  • Zusammenarbeit / Koordination mit anderen Bereichen (Logistik, Einkauf, Fertigung etc.) und externen Zulieferern und Dienstleistern

  • Durchführung von Reviews (intern / extern)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich

  • Militärischer Hintergrund von Vorteil

  • Erfahrung im Entwicklungsbereich, insbesondere in der CAD-Konstruktion mit Siemens NX

  • Gute Kenntnisse in DOORS, PLM und MS-Office

  • Branchenkenntnisse aus der Verteidigungsindustrie oder Automotive von Vorteil

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohes Maß an Flexibilität und Stressresistenz

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Plattform
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Bike Leasing
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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