Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Controller/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628323-7878-4487-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein), Unterlüß (Niedersachsen), Hamburg, Kassel, Hessen (Hessen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 13.06.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erstellung der Personalplanung sowie Koordination des Personalplanungsprozesses aus Controlling-Sicht
  • Controlling der personalwirtschaftlichen Kennzahlen und des Budgets
  • Übernahme des Reportings sowie der Personalbedarfs- und Kostenanalyse
  • Unterstützung bei anfallenden Projekten im Bereich Controlling

Diese Stelle kann in Unterlüß, Kiel, Kassel oder Hamburg besetzt werden.

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium z. B. mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling/Kostenrechnung oder HR mit Schwerpunkt Personalcontrolling, idealerweise in produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, erforderlich und Anwenderkenntnisse in SAP wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen zu anderen Standorten der Gesellschaft
  • Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsvermögen sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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