Ingenieur/in - Materialwissenschaften

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Reach-Koordinator (m/w/d) in unserem Unternehmen sind Sie Ansprechpartner für Projektteams in allen Fragen rund um das Thema REACh und stehen im engen Austausch mit Lieferanten sowie Kunden. Sie stehen unseren Entwicklern und Ingenieuren in verschiedenen Projektphasen mit Ihrem Wissen zu REACh-Verordnungen, Materialbeurteilungen, sowie Konformität zur Seite.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• Bewertung von Kundenanforderungen bzgl. REACh und verwandter Verordnungen (RoHS, ElektroStoffV, WEEE, CLP, etc.) in der Angebotsphase

• Erstellung von Kundeninformationen im Rahmen der REACh-Konformität

• Sicherstellung/Aktualisierung der Berücksichtigung der REACh-Auswirkungen in den Beschaffungsabläufen

• Zusammenarbeit mit anderen Konzernunternehmen in Bezug auf REACh-Themen

• Erarbeitung der für die technische Dokumentation erforderlichen Daten, insbesondere CoC (Certificate of Conformity)

• Einholung von Daten bei Lieferanten und Bewertung dieser für die eigenen Produkte

• Unterstützung und Beratung von Projekten bei der Erstellung von Nutzerdokumenten, sowie der Materialklassifizierung

• Abgeschlossenes technisches Master/-Diplom-Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Materialtechnik, Chemie oder ähnlich

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Ausgeprägte Kenntnisse der REACh-Verordnung und verwandter Verordnungen sowie deren Anwendung und Umsetzung in der Produktentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse der Oberflächenbeschichtung/-veredelung wünschenswert

• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP, insbesondere in Bezug auf Materialstammdatenpflege/REACh

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

• Sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie offener und verbindlicher Kommunikationsstil

• Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.