IT-Konfigurationskoordinator/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Definition der CM (Configuration Management)-Politik und Sicherstellung der Übereinstimmung der CM-Prozesse mit den relevanten Standards und Normen

• Erstellung des CMP (Configuration Management Plan)

• Überprüfung und Genehmigung von projektbezogenem Konfigurationsmanagement von Drittanbietern

• Durchführung des Konfigurationsmanagements gemäß ISO10007 und EIA649

• Bewertungen und Überwachung der Konfigurationserstellung

• Durchführung von Configuration Control Boards, sowie Lessons Learned Aktivitäten

• Verbessern von CM-Prozessen & Etablierung neuer CM-Prozesse

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Vertiefung im Maschinenbau, Konfigurationsmanagement oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement und/oder Ingenierwesen

• Branchenkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.