Ingenieur/in - technische Informatik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technik Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung in komplexen technischen Projekten. Von der Angebotserstellung bis zur Präsentation beim Kunden steuern Sie den gesamten Prozess inkl. aller technischen Anforderungen.

• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Auslegung von Systemen mit Signal - und Datenverarbeitungslösungen, sowie in der Auslegung von IT-Hardware und Umgebung

• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen

• Durchführung technischer Reviews und Audits in komplexen Projekten

• Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement

• Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) in komplexen oder großen Projekten

• Erstellung von Prüfkonzepten und - dokumenten

• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder Netzwerkprotokollen sind von Vorteil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.