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Pflegeassistent/in

Sachsenklinik GmbH Referenznummer: 15718-k43631.6826-S
  • Arbeitszeit: Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
  • Arbeitsort: Bennewitz bei Wurzen (Sachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.07.2024

Pflegeassistent Pflege (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation, Neueröffnung Phase B Station in Bennewitz

- Krankenpflegehelfer (m/w/d)

  • Altenpflegehelfer (m/w/d)
  • Pflegeassistent (m/w/d) mit staatl. Anerkennung
  • Sozialassistent (m/w/d) mit staatl. Anerkennung
  • Medizinische Fachangestelter (m/w/d)

GEMEINSAM MEHR BEWEGEN IN DER REHA

Willkommen im Neurologischen Rehabilitationszentrum Leipzig, unweit vor den Toren der Stadt Leipzig. Die Rehabilitationsklinik für bis zu 241 Patienten aller neurologischen und neurochirurgischen Diagnosen in den Rehabilitationsphasen B, C und D ist eingebettet in idyllische Wälder, unweit von Steinbrüchen und Seen. Sie ist Teil der Michels Kliniken. Hand in Hand arbeiten wir in multiprofessionellen und interdisziplinären Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen daran, Menschen den Weg zurück in ein weitgehend selbstständiges Leben zu ebnen. Dabei leben wir kollegialen Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie als Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung in der Pflege von Menschen Teil des Teams im NRZ Leipzig. Wir bieten Ihnen ab sofort einen Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bennewitz an

WAS SIE ERWARTET

  • Strukturierte Einarbeitung in der Phase B, vor Wechsel auf die neue Station
  • Das Leben von Patienten und Patientinnen nachhaltig verbessern und die Angehörige mitnehmen
  • Unterstützung des Stationsteams
  • Logistische Arbeiten im Stationsalltag
  • Grundpflege unserer Rehabilitanden
  • Soziale Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
  • Interdisziplinäre Teambesprechungen & Fallbesprechungen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Ausbildung zum Krankenpflegehelfer/-in / Altenpflegehelfer/-in / Pflegeassistent mit staatl. Anerkennung / Sozialassistent mit staatl. Anerkennung, Medizinische Fachangestellte
  • Interesse daran, in einem intensivmedizinischen Team tätig zu sein
  • Wertschätzende Zusammenarbeit und Teamspirit
  • Engagement und Freude im Umgang mit Patienten sowie freundliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Festanstellung in flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
  • Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen
  • Steigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem seit mehr als 40 Jahren erfolgreich im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen
  • Benefits, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Firmenkredite ohne Risiken
  • Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Auf die Bedürfnisse von Patienten und Mitarbeitern ausgelegter Klinikbau, moderne Ausstattung und hochwertige Arbeitsmaterialien
  • Dienstwagen mit Tankkarte nach Verfügbarkeit – auch zur eigenen Nutzung und Unternehmensmitfahrzentrale
  • Workshops zur Gesundheitsprävention & arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

INTERESSE GEWECKT?

Warten Sie nicht mit der Bewerbung. Wagen Sie den Neuanfang – ob mit langjähriger Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger. Nicht erst morgen oder übermorgen. Sondern jetzt!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen:

Lars F. Werner – Pflegedirektor Telefon: (03425) 888 814 Mobil: 01761 8819984Steffen Woischiski – stv. PDL, Bereichsleiter Phase B Telefon: 03425 888 197


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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