HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main

Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Start-up Unternehmen aus der Medizintechnik.

Ihre Chancen:​

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen

• Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten

• Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung

• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Ihr Anforderungs-Profil:

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

• Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Sie übernehmen gerne Verantwortung

• Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil

• Ihr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm

+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.