Versicherungssachbearbeiter (m/w/d) in Augsburg

Sie arbeiten in Teilzeit als Versicherungssachbearbeiter / Versicherungssachbearbeiterin (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen für ein dynamisches Finanzdienstleistungsinstitut in Augsburg.

Ihre Chancen:​

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Anstellung in Teilzeit
• Gute Verdienstmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Beratung von privaten Kunden und Unternehmen in Finanz- und Versicherungsfragen
• Sie empfehlen passende Versicherungsprodukte, erstellen Angebote und arbeiten Verträge aus
• Individuelle Bedarfsanalyse von Versicherungsprodukten
• Organisatorische Betreuung aller Prozesse im Büro

Ihr Anforderungs-Profil:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen oder Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Versicherungs- und/oder Finanzwesen
• Sie haben eine starke Kommunikationsfähigkeit, sind ein Teamplayer und bringen eine motivierte Einsatzbereitschaft mit
• Sie haben ein Gespür für Zahlen und fällen ihre Entscheidungen basierend auf Daten und Fakten
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und stechen mit starken analytischen Fähigkeiten hervor Sollte diese Position für Sie nicht der „Weg an die Spitze“ sein, so kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner an Ihrer Seite haben, können Sie uns dennoch Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihr Ansprechpartner

Herr Jamshed Dezham (M.A.)

Kontakt

ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm

+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.