Objektleiter/in (Gebäudereinigung)

Die BOGDOL-Unternehmensgruppe gehört in Norddeutschland zu den führenden Dienstleistungsunternehmen im Gebäudemanagement mit professionellen, intelligenten Reinigungskonzepten und hohen Qualitätsansprüchen. Eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist die Basis unserer Arbeit.

Für unseren Bereich Niedersachsen Raum Jesteburg, Seevetal, Buchholz, Neu Wulmstorf  suchen wir in Vollzeit unbefristet für die Betreuung unserer Reinigungsobjekte eine/n flexible/n

Objektleiter / Servicemanager (m/w/d)

Ihr Profil:

• branchenaffine Kenntnisse der Region
• eine qualifizierte Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung/Facility Management oder entsprechende Berufserfahrung in der Branche wäre ideal – aber auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Sie verstehen partnerschaftliche Dienstleistung als Berufung und sind flexibel
• proaktive Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit
• wertschätzender Umgang und moderne Mitarbeiterführung
• EDV-Affinität, praktische Erfahrung in der Umsetzung moderner Konzepte**** sowie**** Organisationskompetenz
• Führerschein Kl. B (das Fahrzeug wird gestellt)

Warum Bogdol?

• unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung, bei Interesse zusätzlich Jobrad-Option
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• kollegiales, motiviertes und qualifiziertes Team
• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungs- sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Frau Beate Hinz: b.hinz@bogdol.gmbh

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie gern an unseren Bereichsleiter Herrn Michael Sixl unter 01636068171 oder m.sixl@bogdol.gmbh

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.bogdol.gmbh

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.