Energiemanager/in
Große Kreisstadt Rheinfelden Referenznummer: 10001-1000393482-S- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Rheinfelden (Baden) (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.06.2024
Wir suchen für das Technische Gebäudemanagement einen
Energiebeauftragten (m/w/d) 50 – 100 %
Ihre Aufgaben:
- Energieverbrauchscontrolling der städt. Liegenschaften inkl. jährl. Bericht
- Definition der Energiestandards für Sanierungen und Neubauten sowie Unterstützung bei der Planung und Ausführung energetischer Sanierungen der städt. Gebäude inkl. Optimierung der Anlagen
- Projektleitung der PV-Ausbauplanung, Ausschreibung und Bauherrenvertretung inkl. Förderanträge für städt. Gebäude
- Nutzersensibilisierung, Hausmeisterschulungen, Optimierung der Heizungsanlagen
- Einführung und Pflege der Datenbank (Communal FM)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Techniker mit Qualifikation als Energieberater
- Berufserfahrung bei anderen Kommunen, Energiedienstleistern oder Versorgungsunternehmen wünschenswert
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen zur Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung und des Gebäudeenergiegesetzes (GEG)
- Flexibilität, ergebnisorientiertes und kostenbewusstes Arbeiten
Ihre Vorteile:
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung**** über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de
Für Rückfragen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Pfaff, Tel. 07623 95-369 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
