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Anlagenmechaniker/in - Apparatetechnik

BOUS RENZMANN Cleantech GmbH Referenznummer: 10001-1000376007-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Köln (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.06.2024

BOUS RENZMANN Cleantech GmbH ist Hersteller von Industriereinigungs- und Entfettungsanlagen.Einen besonderen Schwerpunkt stellt der Bereich des Sondermaschinenbaus dar, welcher die Marktposition des Unternehmens in seiner über 90-jährigen Geschichte stets sicherte.

Deine Aufgaben

» Blechbearbeitung nach Zeichnung unter Nutzung div. Maschinen (z.B. Tafelschere, Gesenkbiegepresse, Stanzautomaten etc.)

» Sägearbeiten an der Band- oder Kreissäge

» Fertigung und Montage von Baugruppen nach technischer Zeichnung

» Durchführung kleinerer Schweißarbeiten WIG/MAG

» Herstellung von Rohrleitungssystemen

» verhandlungssichere Deutschkenntnisse

wünschenswert:

» Erstellung von pneumatischen Verbindungen nach Pneumatikplan

» Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Schweiß- und Konstruktionstechnik

» Kenntnisse über verschiedene Schweißverfahren wie Gasschweißen, WIG-Schweißen, MIG/MAGSchweißen,

Laserschweißen, UP-Schweißen

Unsere Basics

» Starker Teamgeist und hohe technische Kompetenz

» stundengenaue Zeiterfassung inkl. verschiedene Auszahlungsmodelle

» 30 Tage Urlaub

» sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen

» Abwechslungsreiche Projekte

» Möglichkeiten zur Weiterbildung

Deine Skills

» Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in, Fachrichtung Apparatebau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Blechschlosser/in oder Industriemechaniker/in (m/w/d)

» ein gutes mathematisches und technisches Verständnis und Vorstellungsvermögen

» Teamfähigkeit und kommunikationsfreudig

» Erfahrung im Anlagenbau (von Vorteil)

Sende Deine Bewerbung gerne an karriere@bous.tech.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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