Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Leitende/r Haustechniker/in

Scandic Frankfurt Hafenpark Scandic Hotels Deutschland GmbH Referenznummer: 10001-1000329059-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Frankfurt am Main (Hessen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 12.06.2024

Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf. Wir begegnen unseren Gästen mit professioneller Lockerheit und geben ihnen das Gefühl, zu Gast bei Freunden zu sein.

Das Cluster Technik Team Frankfurt ist verantwortlich für alle technischen Angelegenheiten der beiden Hotels Scandic Frankfurt Museumsufer und dem neu eröffneten Scandic Frankfurt Hafenpark.

Als Unterstützung unseres Objektlieter / Technischen Leiters erwarten dich hier folgende Aufgaben:

- Gewährleistung des täglichen, reibungslosen Ablaufs aller technischer Belange beider Hotels
- Organisation und Begleitung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Kontrolle und Überwachung der technischen Anlagen in den Gebäuden und Beheben von Störungen
- Professionelle Zusammenarbeit mit Fremddienstleistern, Angebotsanforderung und Beaufsichtigung vor Ort
- proaktive Kommunikation mit allen operativen Bereichen im Hotel
- Übernahme von Wochenend-Diensten
- Einarbeitung neuer KollegInnen

Folgende Qualifikationen helfen Dir bei dieser Stelle:

- Technische Berufsqualifizierung im Bereich Gebäudetechnik (HLSK oder Elektro wünschenswert), sowie mehrjährige Berufserfahrung, gerne in der Hotellerie
- erste Führungserfahrung und Führungsfähigkeit
- Abteilungsübegreifendes Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung und ein Gespür für Dringlichkeit
- Erfahrungen im Umgang mit der Gebäudeleittechnik sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV Technik und der gängigen Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Wir geben etwas zurück:

- Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit
- Lockeres und professionelles Arbeitsklima
- Cross Trainings und interne Transfers
- Individuelle Entwicklungspläne für alle
- Jeans anstelle von Anzug und Kostüm
- Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell
- Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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