Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
Kinderhof Campemoor GmbH Referenznummer: 10001-1000303137-S- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Neuenkirchen-Vörden (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.07.2024
Gesucht wird ein/e Erzieher/in bzw. Heilerziehungspfleger/in (Einsatzorte Neuenkirchen-Vörden oder Ostercappeln)
Ihre Aufgaben werden sein:
- Enge Begleitung der Kinder- und Jugendlichen durch alle Anforderungen des Alltags
- Tages- und Freizeitplanung, Arztbesuche, Elternkontakte, Dokumentation etc.
- Umsetzung pädagogisch-therapeutischer Konzepte
Dies können wir Ihnen bieten:
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit Psychologen, Reittherapeuten, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Erziehern und Heilerziehungspflegern
- Enge Zusammenarbeit mit Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Supervision und Fortbildung
- Entlohnung angelehnt an den TVöD
Dies wird Sie herausfordern:
- Auseinandersetzung mit neuen entwicklungspsychologischen Konzepten
- Annehmendes und gleichzeitig abgegrenztes Arbeiten mit Menschen, die noch kein soziales Gegenüber entwickelt haben
- Entwicklung neuer professioneller Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit herausfordernden Menschen
Hierüber sollten Sie verfügen:
- Freude an einer kontinuierlichen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogisch-therapeutischen Konzepten und Arbeitsansätzen
- Persönliche Eigenschaften: emotionale Stabilität, innere Ruhe, Flexibilität, Ausdauer, Geduld, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Tel. für Rückfragen: Phyllis Struck 0172-4253414 Schriftliche Bewerbungen an: Kinderhof Campemoor GmbH, z.H. Dr. Paul Hölker, Postfach 1116, 49394 Damme oder per E-Mail Internet: www.kinderhof-campemoor.de, E-Mail: info@kinderhof-campemoor.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.