Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
Sophienpflege Evang. Einrichtungen für Jugendhilfe TÜ e.V. Referenznummer: 10001-1000270332-S- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Mössingen (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.05.2024
Die Sophienpflege betreut als dezentrale Jugendhilfeeinrichtung Kinder, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten. Für unsere Wohngruppe in Mössingen suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft m/w/d mit einem Stellenumfang von 50%, die gerne den Lebensraum von 6 Kindern in einem verlässlichen Rahmen mitgestaltet. Ziel unserer Arbeit ist es, durch den Lebensrahmen, die Alltagsgestaltung und die pädagogischen Angebote unserer Wohngruppe, Bedingungen zu schaffen, unter denen sich jede/r Einzelne seinen individuellen Fähigkeiten entsprechend entwickeln und entfalten kann.
SIE BRINGEN MIT:
- Sie bieten den Kindern und Jugendlichen Verlässlichkeit und Schutz
- Sie arbeiten stets ziel- und lösungsorientiert im pädagogischen Alltag
- Sie bringen eine partizipative Grundhaltung mit in die Arbeit ein
- Sie verfügen über soziale und organisatorische Kompetenz
- Sie zeichnet eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sie verfügen über konzeptionelles Denken und Arbeiten
- Sie sind flexibel und belastbar
- Sie sind bereit zu Schichtarbeit, Nachtbereitschaft und Wochenenddiensten mit tariflichen Zuschlägen
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
UNSER ANGEBOT:
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- qualifizierte Arbeit in einem kollegialen Team und Einbindung in das Sophienpflege-Netzwerk
- regelmäßige Beratung und Supervision durch unseren Pädagogisch-Psychologischen Fachdienst
- Kollegiale Unterstützung und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung
- 5 Tage zusätzlichen Urlaub durch Schichtarbeit und Regenarationstage
- attraktive zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenzuschlag
- Bezahlung nach Tarif, Jobrad
- Wohnzulage und Entgeltgruppenzulage
Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes WÜ (AVR Württemberg) in Anlehnung an den TVÖD (SuE).
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
