Altenpfleger/in
Caritas Wohn- und Pflege zentrum St. Elisabeth gGmbH Referenznummer: 10000-1197597665-S- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Regen (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.01.2024
Die Caritas Wohn- und Pflegezentrum St. Elisabeth gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**** Pflegefachkräfte (m/w/d) ****
in Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung für unseren stationären Bereich
Unsere Caritaseinrichtungen sind sichtbare und erlebbare Orte der Katholischen Kirche und ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft. Sie sind Lern- und Begegnungsorte für Mitarbeitende, für die Caritas selbst und die Menschen vor Ort. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche setzen wir bei unseren Mitarbeitenden voraus.
Idealerweise bringen Sie die einjährige Pflegehelferausbildung mit. Gerne sind auch Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern willkommen!
Bei Rückfragen und weitere Informationswünsche wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Schmid (Pflegedienstleitung), Tel. 09921/9468-0.
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit allen kirchlichen Sozialleistungen. Tariflohn, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten sie bitte - unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums – an
Caritas Wohn- und Pflegezentrum St. Elisabeth Herrn Schmid Markus Am Grubhügel 6-8 94209 Regen
oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
