Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

Dr. Marcus Riedl Referenznummer: 10000-1196068909-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Stein, Mittelfranken (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 21.05.2024

Mitarbeiter(inn)en mit „Biss“ gesucht…

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir noch weitere engagierte und motivierte Kolleg(inn)en (m/w/d) für folgende Bereiche: ◾ZFA für die Stuhlassistenz

Ihr Profil – Sie arbeiten gerne mit Menschen & im Team – Ihr Beruf liegt Ihnen am Herzen – Sie besitzen eine Leidenschaft für die Zahnmedizin – Sie sind motiviert und möchten sich gerne weiterentwickeln und verbessern

Wir bieten – ein freundliches & engagiertes Team – Modernstes Arbeitsumfeld: DVT, Mikroskop, maschinelle Wurzelkanalaufbereitung, individuelles Prophylaxeprogramm, sowie eigenes Meisterlabor mit digitaler Frästechnik (CAD/CAM) – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Leistungsgerechte Vergütung – Praxiseigenes fit for-Programm: fit for work | fit for life | fit for fun

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns bitte per E-Mail (bitte im PDF Format) an bewerbung@dr-marcus-riedl.de zukommen lassen.

Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad:

The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

IncomingZAV


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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