Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft

WideChase GmbH Referenznummer: 10000-1196054542-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: München (Bayern)
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 23.07.2024

DAS UNTERNEHMEN

Das Unternehmen revolutioniert die Welt des entspannten Fahrens und der autonomen Mobilität. Als vielseitiger HR-Experte bringst du das Fachwissen und die Fähigkeiten mit, um in dieser aufregenden Branche erfolgreich zu sein. Du fungierst nicht nur als essenzieller Bestandteil des HR-Teams, sondern auch als integraler Vermittler zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

  • Du agierst als unverzichtbarer Berater für Mitarbeiter, Manager, Abteilungsleiter und das HR-Team in einer Vielzahl von HR-Fragen und treibst strategische Initiativen voran.
  • Du erkennst Schulungs- und Entwicklungsbedarf und entwickelst Programme zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talente.
  • Gemeinsam mit dem HR-Team implementierst du fortschrittliche Performance-Management-Systeme, um klare Leistungsstandards zu etablieren und effektiv zu kommunizieren.
  • Du meisterst arbeitsrechtliche Herausforderungen und unterstützt bei der Lösung von Konflikten, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
  • Zusammen mit dem Recruiting-Team entwickelst du kreative Strategien, um die besten Talente zu gewinnen und unser Wachstum zu sichern.
  • Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren, die unseren hohen Unternehmensstandards entsprechen.
  • Mithilfe moderner HR-Analysewerkzeuge identifizierst du Trends und triffst fundierte, datengestützte Entscheidungen, die unser Unternehmen voranbringen.

DEINE QUALIFIKATION

  • Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business Partner, HR-Generalist oder motivierter HR-Junior Associate.
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation und Beratung.
  • Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auf Basis von Daten fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

WAS DIR DIE STELLE BIETET

  • Eine spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
  • Die Chance, die HR-Strategie der Zukunft aktiv mitzugestalten.
  • Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits, inklusive Dienstwagen und Diensthandy.
  • Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungschancen.

Bist du bereit, in diesem Unternehmen die HR-Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Über WideChase

Willkommen bei WideChase - Deinem Karrierepartner für den nächsten Schritt! Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften in Deutschland und international, unabhängig von Branche und Unternehmensgröße. Unser zukunftsorientiertes Engagement wurde vom renommierten Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) mit der Auszeichnung "Arbeitgeber der Zukunft" gewürdigt.

Kontaktdaten

  • Telefon: +49 40 334 634 250
  • E-Mail: apply@widechase.com oder contact@widechase.com
  • Adresse: WideChase GmbH, Bornhold Haus, Neuer Wall 80, 20354 Hamburg

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in dieser Stellenanzeige auf geschlechtsspezifische Differenzierungen verzichtet. Alle verwendeten Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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