Barmixer/in, Barkeeper/in
Emils Hotel GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1188386231-S- Arbeitszeit: Teilzeit - Abend, Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag, Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Pirmasens (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 14.03.2022
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Unser Restaurant bekommt seit Jahren Auszeichnungen und gute Bewertungen aller gängigen Restaurantführer. Diesen Erfolg verdanken wir unserem Qualitätsanspruch und Servicegedanken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als
Barkeeper (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist zunächst auf ein Jahr befristet, allerdings wird eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.
Zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet gehören alle berufsüblichen Tätigkeiten. In der Regel arbeiten Sie in einer 5 Tage Woche und haben 1 Wochenende im Monat frei.
Sie haben eine gastronomische Ausbildung und konnten sich schon als Barkeeper (m/w/d) beweisen. Sie sind ausgesprochen gastorientiert und zuvorkommend, ein gepflegter und freundlicher Auftritt ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Sie wollen Teil unseres erfolgreichen Teams werden? Ihr Interesse ist geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne schriftlich oder per E-Mail. Gerne können Sie sich auch telefonisch an uns wenden. Frau Kunz freut sich auf ein Gespräch mit Ihnen
Incoming ZAV
Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
Wir informieren Sie gerne:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
