Personalsachbearbeiter/in

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die ao Gruppe ist ein Familienunternehmen, von Aziz Ortakaya bereits 1995 gegründet. Heute wird das Unternehmen in zweiter Generation in Ransbach-Baumbach geführt. An diesem Standort baut die Familie die Tätigkeiten für Giessereibetriebe mittlerweile in ganz Deutschland aus und betreibt mit der ao Gruppe drei Unternehmen: ao Giessereiservice, ao Giessereidienstleistungen und ao Guss-Oberflächentechnik mit weit über 350 Mitarbeitern.

ao Giessereiservice übernimmt mit Werkverträgen sämtliche Produktionsprozesse in Gießereien deutschlandweit. Wir haben Erfahrung in vielen Branchen und setzen erfahrene Mitarbeiter vor Ort in den Gießereien ein.

ao Giessereidienstleistungen überlässt seinen Kunden per Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter, die sämtliche Produktionsleistungen der Gusserzeugung in Gießereien deutschlandweit übernehmen. Unsere Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auch kurzfristig auf Arbeitskräfte zurückzugreifen. Wir haben Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen und setzen erfahrene Mitarbeiter vor Ort in den Gießereien ein.

ao Guss-Oberflächentechnik betreibt eine eigene Gussputzerei am Standort in Ransbach-Baumbach und unterstützt damit den Produktionsprozess von Gießereien in ganz Deutschland. Dabei kennen wir die spezifischen Anforderungen der unterschiedlichsten Branchen und sorgen dafür, dass ein perfekt vorbereitetes Werkstück zurück zum Werk, zur Weiterverarbeitung oder an den Endkunden geliefert wird.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Standort: Ransbach-Baumbach Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit Arbeitszeit: 20 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter m/w/d für unsere vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Woche)

Entwicklungspotential / Perspektiven Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.

• Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben

• Sie legen digitale Personalakten an und verwalten diese

• Sie sind Ansprechpartner der jeweiligen Projekt-Koordinatoren

Fachliche Anforderungen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen, eine Weiterbildung im Personalbereich ist wünschenswert
• Sie verfügen über gute Erfahrung mit MS-Office Produkten
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit DATEV/Lodas, oder mit Landwehr L1
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie besitzen aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Sie arbeiten selbstständig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

• sicheres, freundliches Auftreten

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Aufgeschlossen, lernbereit und kommunikationsstark

• schnelle Auffassungsgabe

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Sicherheit - unbefristete Stelle in einem wachstumsstarken Unternehmen

• Perspektiven - fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung Boni, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung

• Betriebliches Vorschlagwesen inkl. Vergütung

• Atmosphäre - Vertrauen und Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Regionale Sachbezugskarte / Einkaufskarte

• Weitere Benefits - Mitarbeiterdarlehen möglich bei privatem Bedarf

Kontaktdaten für Stellenanzeige ao Gruppe

Personalbüro

Eisensteinstraße 1

56235 Ransbach-Baumbach

Telefon: 02623 92636-0

E-Mail: bewerbung@ao-gruppe.com Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.