Ingenieurinformatiker/in

Aufgaben

Während Ihres 12-monatigen, individuell gestalteten Traineeprogramms werden Sie systematisch in das vielseitige Tätigkeitsfeld eingeführt. Dabei übernehmen Sie von Anfang an erste Verantwortung und bringen Ihre Ideen ein. Sie bauen sich ein firmeninternen Netzwerks auf, während Sie eigenständig Ihren Aufgaben nachgehen:
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen bereiten Sie den Weg für eine digitalere Zukunft im Hinblick auf unsere Produktionsprozesse.
• Im Rahmen von Digitalisierungsprojekten sind Sie zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von produkt- und prozessindividuellen CAM-Softwarelösungen für die CNC-Programmierung.
• Innerhalb dieser Projekte erarbeiten sie selbstständig Lösungskonzepte und entwickeln die Bestehenden weiter.
• Sie stehen im stetigen Austausch mit unseren technischen Betrieben, stimmen Anforderungen ab und unterstützen bei der Realisierung.
• Auch die Pflege und weitere Betreuung der von Ihnen entwickelten sowie bestehenden Softwarelösungen für die CNC-Programmierung (bspw. der Postprozessoren) liegt in Ihrer Verantwortung.
• Von Beginn an unterstützen Sie in verschiedenen Projekten und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für einzelne Projekte.

Profil

• Ihr Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau(-Informatik), Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise haben Sie bereits erste relevante berufliche Erfahrungen, beispielsweise in der CNC- Programmierung von Zerspanungsmaschinen.
• Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. Oracle) sowie in der Softwareentwicklung mit (z.B. C-Sprachen, Java, Python/TCL).
• Produktionsnahe Aufgabenstellungen, bspw. im Umgang mit PLM und 3D-CAM, bereiten Ihnen Freude.
• Eigeninitiative und eine ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Trainee-Rahmenprogramm (Seminarreihe, Netzwerkaktivitäten,)
• Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy
• Übernahme nach dem Traineeprogramm beabsichtigt
• Überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt
• Flexible Arbeit im Gleitzeit-Modell mit der Option auf einen Home-Office-Anteil
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität: Möglichkeit zum Aufladen Ihres E-Autos, Fahrrad-Leasing
• Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit

Kontakt

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
HR Development
Julia Reers
Telefon: 0231 186 2811

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.