Ingenieur/in - Materialwissenschaften

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sicherstellung einer transparenten und effizienten Berichterstattung für Einkauf und Materialplanung

• Unterstützung des Managements bei Entscheidungsfindung durch Bereitstellung von präzisen Daten und adressatengerechten Berichten

• Konsolidierung und Analyse von Daten aus verschiedenen internen und externen Quellen

• Einrichtung von Dashboards und Berichten (mittels BI-Tools) zur Überwachung der Leistung im Einkauf und Materialplanung

• Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für das Management

• Definition und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs) für den Einkauf und Materialplanung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL)

• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich

• SAP-Kenntisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe IT-Affinität sowie analytische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.