Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Personalsachbearbeiter/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628501-7878-6808-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 05.07.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) in allen HR-Belangen

  • Erstellung von Verträgen und Dokumenten im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen

  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (m/w/d)

  • Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung, des HR-Controllings und der Personalentwicklung

  • Pflege von HR-Stammdaten und der SAP-Zeitwirtschaft

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert

  • Innovative, kreative und kommunikationsstarke HR Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit

  • Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, PowerPoint)

  • Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Sozialversicherungsgesetzes

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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