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Ingenieur/in - Elektrotechnik

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628430-7878-2000-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.06.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Rheinmetall Landsysteme GmbH entwickelt Elektronik-Baugruppen für den Einsatz in militärischen Fahrzeugen mit hohem Anspruch an Ausfallsicherheit.
Die Baugruppen werden mit modernsten Komponenten und Fertigungstechniken für den Einsatz in extremen EMV und Umweltbedingungen entwickelt.
Hier können Sie in einem Team aktiv zur Verifizierung einzelner Schritte im Entwicklungsprozess und der Baugruppen beitragen.

- Entwicklung von Prüfkonzepten für Embedded-Systeme gemäß V-Modell und DIN EN 61508
- Analyse und Abstimmung komplexer technischer Zusammenhänge in der Hardwareentwicklung
- Konzeption, Planung, Entwicklung und Integration von Prüfumgebungen
- Erstellung von Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen
- Spezifikation und Durchführung von HArdware-Prüfungen
- Abstimmung mit Entwicklungs- und Qualitätsabteilung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
- Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß DIN EN 61508 wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Design elektronischer Schaltungen, Analog- und Digitaltechnik
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Ticket
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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