Konstrukteur/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- In Ihrer Position entwickeln Sie elektromechanische Systeme und übernehmen die fachliche Führung eines Entwicklungsteams im elektromechanischen Systemkontext
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung der Entwicklung, die Dokumentation, Beschaffung, Integration und Inbetriebnahme des Systems
- Ebenso haben Sie die Verantwortung für die Qualität, Termine sowie Kosten des entwickelten Systems
- Weiterhin wirken Sie bei Projektmeilensteinen mit dem Kunden mit und präsentieren die verantworteten Entwicklungsanteile
- Sie erkennen Schwachstellen und führen Optimierungen durch
- Des Weiteren treffen Sie Mitentscheidungen bei der Auswahl und Überwachung von Lieferanten und externen Dienstleistern sowie in Angebotsprojekten
- Ebenso formulieren Sie eigenständig Aufgabenstellungen und Spezifikationen für Lieferanten, externe Dienstleister und interne Stellen
- Schließlich erstellen Sie Mengengerüste und wirken bei der Qualifikation, Nachweisführung und Abnahme durch den Kunden für das verantwortete System mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Sie bringen langjährige Konstruktionserfahrungen im Maschinen- oder Anlagenbau sowie in der 3D-CAD-Konstruktion (mögl. Siemens NX) mit
- Ebenso haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Projektorganisation und Steuerung
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office und in der englischen Sprache
- Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse über militärische Normen und Standards bzgl. Umwelt und EMV
- Des Weiteren sind Sie zielorientiert und verfügen über eine selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Schließlich rundet eine weltweite Reisebereitschaft ihr Profil ab

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.