Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Integrations-/Servicemanager (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um die Integration und Inbetriebnahme von Großprojekten. Sie verantworten die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen und übernehmen die fachliche Führung von Integrations- und Serviceteams.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten im In- und Ausland für militärische und zivile Kunden
- Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik
- Angebotserstellung im Bereich Ausbildung, Wartung und Betrieb
- Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service/Integration
- Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Großprojekten
- Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.