Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627348-7878-6571-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Penzberg (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 16.02.2024

- Elektronische Hardwareentwicklung gemäß V-Modell ab der Geräteebene
- Ableitung von Testanforderungen aus dem Requirementsengineering mit Schwerpunkt auf elektronischen Avionik Baugruppen
- Vorbereitung und Durchführung von Integrationstests und Qualifikationsmaßnahmen
- Erstellung und Durchführung von Nachweisprogrammen und Nachweisberichten auf Equipment Ebene (Testcases, Testprogramme etc.)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und der Musterprüfleitstelle
- Kommunikation mit Unterauftragnehmern und Zulieferern
- Diplom-Ingenieur (FH/TU bzw. M.Eng./M.Sc.) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der elektronischen Hardwareentwicklung
- Erfahrung im Requirementsengineering und der Formulierung von Tests sowie Kenntnisse von Entwicklungsprozessen (V-Modell)
- Vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsstandards der bemannten Luftfahrt (z.B. DO160, DO254, ARP4754)
- Erfahrungen mit Requirements-Tools (z.B. Doors, Jama, Polarion, etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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