Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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IT-Projektkoordinator/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627017-7878-1753-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 02.01.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Aufnahme, Spezifikation, Überprüfung und Klassifizierung von funktionalen und nicht-technischen Anforderungen

  • Abstimmung von Geschäftsanforderungen, Anforderungen der Stakeholder und des Änderungsmanagements

  • Bewertung von Einschränkungen sowie die Einhaltung der Vorgaben zu Architektur, Strategie, Usability, Schnittstellen, Systemleistung und unterbrechungsfreier Verfügbarkeit der Geschäftsprozesse

  • Unterstützung von Geschäftsbereichen bei Rentabilitätsberechnungen (Business Cases)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld

  • Gute Kenntnisse formaler Spezifikationsmethoden zur (z.B. Use-Case Modellierung, Datenmodellierung, Schnittstellen)

  • Gute SAP Kenntnisse und Zertifizierungen für Industriestandards zur Unternehmensanalyse und Anforderungsentwicklung (z.B. BABOK CBAP, CCBA, IREB CPRE usw.) wünschenswert

  • Empathie und Gespür für das Management von Kundenbedürfnissen auf Augenhöhe

  • Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebreitschaft

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Relocation Support
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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