Berater/in - digitale Transformation

Komm in unser Team und verändere die HR Welt mit uns! Senior Consultant / Manager – Pay Equity & Diversity Consulting

Das erwartet Dich:

Werde Teil unseres europäischen HR Consulting Teams und bringe frischen Wind in die HR-Welt. Mit Deiner Expertise im Bereich Pay Equity & Pay Transparency wirst Du maßgeblich die Vergütungsmodelle der Zukunft mitgestalten und unser preisgekröntes Diversity Practice-Team verstärken. Liebst Du es, wenn HR-Themen im Rampenlicht stehen? Bist Du bereit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten, innovative Ideen zu pushen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Dir:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Das macht die Position aus:

• Übernahme von Verantwortung für Pay Equity & Pay Transparency Themen im deutschen Markt, mit der Perspektive auf eine führende Rolle
• Zusammenarbeit im europäischen Pay Equity & Diversity Team, Nutzung moderner Tools und Datenbanken
• Projektarbeit: Erfassung, Überprüfung, Analyse und Aufbereitung von Kundendaten,
• Erstellung von Reports mit fortgeschrittenen statistischen Analysen, Präsentation und Diskussion von Ergebnissen mit Kunden
• Unterstützung von Sales und Business Development Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem HR Transformation Team und unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen an Themen rund um Arbeitgeberattraktivität, Talent Management und DE&I Consulting

Das macht Dich aus:

• Abgeschlossenes Studium
• (Erste) Berufserfahrung in den Bereichen Lohngleichheit/Pay Equity, Pay Transparency und eventuell Diversity, Equity & Inclusion, vorzugsweise in der Beratung
• Nachweisbare Erfahrung in der Projektleitung
• Kenntnisse in Regressions- und Zeitreihenanalysen
• Selbstständige Arbeitsweise, Detailorientierung und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust auf Weiterentwicklung und Verantwortung

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant:

tomasz.sekunda@mmc.com

Über Mercer

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in mehr als 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. USD und mehr als 85.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.mercer.de. Folgen Sie uns auch gerne auf LinkedIn und X.

Unser Versprechen: Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.