Wir bieten 3 Standorte (Köln, Erfurt und Neuwied), 60 fest angestellte Mitarbeiter und über 50 Jahre Firmengeschichte im Ingenieurwesen.

Wir realisieren Projekte in den Bereichen: Gesundheit, Sport, Industrie, Büro- und Verwaltung sowie im Bereich Wohnen für öffentliche und private Bauherren. Gesucht wird zum nächst möglichen Termin:

Fachplaner/ Projektleiter HLS am Standort in Neuwied oder in Köln

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker, Meister oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Aufgaben:

Entwicklung nachhaltiger und innovativer Gebäudekonzepte und Bearbeitung dieser über alle Leistungsphasen Planung der Versorgungstechnik für Neubauten und Gebäuden im Bestand Teilnahme an internen und externen Planungsgesprächen Erstellung von Leistungsverzeichnissen Prüfung von Angeboten

Geboten wird:

Faire Bezahlung Ein moderner Arbeitsplatz Smartphone und Tablet 30 Tage Urlaub Regelmäßige Fortbildungen Firmenevents Gesundheitsprogramme

Mögliche Arbeitsorte:

Neuwied oder Köln bzw. in der Niederlassung in Erfurt. Home-Office ist auf Wunsch selbstverständlich möglich!

Gehaltsmöglichkeiten:

Fachplaner mit wenig Berufserfahrung ab 52.000,-- €/ pro Jahr

Projektleiter mit entsprechender Berufserfahrung ab 72.000,-- €/ pro Jahr

Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal - Agentur:

Personalberatung Bofinger GmbH Birkenhofweg 24 78713 Schramberg

info@personalberatung-bofinger.de cb@personalberatung-bofinger.de Telefon: +49 (0)7422 5609942

Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.