Personalreferent/in

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)

Werde Teil eines dynamischen, modernen und innovationsorientierten Unternehmens, dass 2022 als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde und gleichzeitig in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld agiert!

Dein Aufgabengebiet:

- Du stellst im Team die termin- und sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen einschließlich dem Bescheinigungswesen und betreust die Zeitwirtschaft. Zudem bist Du  mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen in Payroll und Zeitwirtschaft.
- Du bist fachlich mitverantwortlich für die Einführung, Betreuung und ständige Weiterentwicklung unseres neuen HR-IT-Systems, treibst so die Digitalisierung und ständige Optimierung unserer HR-Prozesse und bildest die Schnittstelle zu unserer IT. 
- Als Key User für alle HR-Systeme vermittelst Du den Anwendern die Nutzung der Softwaretools und stehst ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
- Du baust das Personalcontrolling und HR-Reporting bedarfsorientiert aus, entwickelst und erstellst individuelle und standardisierte HR-Reports für Führungskräfte und Geschäftsführung, arbeitest an den Monats- und Jahresabschlüssen mit und bildest so die Schnittstelle zu unserem Controlling

Dein Profil:

- Du verfügst über ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sammeln
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Gestaltung von effizienten Abläufen in Verbindung mit einer hohen Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
- Möglicherweise auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Betreuung einer HR-Software
- Ein analytisches und innovatives Mindset und die Motivation neue Herausforderungen als Team zu meistern zeichnen dich aus
- Du hast Veränderungs- und Gestaltungswillen und bringst dich gerne aktiv ein

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
- Ein spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
- flache Hierarchien
- variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
- Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
- Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.