Personalsachbearbeiter/in

Wir sind Familienunternehmen, Global Player, Marktführer. Wir bauen Maschinen für die Wellpappen-Industrie weltweit. Als Zukunftsgestalter der Branche entwickeln wir die digitalen Lösungen von morgen – und Game Changer wie den integrierten Digitaldruck in Wellpappen-Anlagen! Sie haben Lust auf Veränderung? Dann sollten wir miteinander reden. Denn bei BHS Corrugated können Sie jeden Tag etwas bewegen, sich entwickeln, weiterkommen. Vor Ort oder weltweit. Steigen Sie jetzt ein als

Expert Payroll & Time Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Eingaben und Kontrolltätigkeiten in der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Software SAP SuccessFactors
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Pflege und Führung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen

Ihre Stärken

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Praktische Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent
- Selbstständige Arbeitsweise

Ihre Chancen bei BHS Corrugated

- Freiraum und Spielraum, von Gleitzeit bis zum Auslandseinsatz
- Hochkarätige Fort- und Weiterbildung, abgestimmt auf Ihre Ziele
- Starke Extras, zum Beispiel unser eigenes Fitnessstudio mit breitem Kursprogramm – natürlich gratis.

Lust auf Veränderung?
Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich online: bhs-world.com/karriere

Sie haben Fragen? Sprechen Sie mit Karriere-Profi Marina Skowronek über Ihre Ziele:
Telefon: 09605 919-9074 I E-Mail: mskowronek@bhs-world.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.