Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachkraft - Arbeitssicherheit

Hochwald Foods GmbH Referenznummer: 10001-1000186102-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Thalfang (Rheinland-Pfalz)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 06.05.2024

Für unseren Firmensitz in Thalfang suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Dabei unterstützen Sie uns:

  • Federführend den verhaltensorientierten Arbeitsschutz (BBS) vorantreiben sowie Begleitung von Audits zur Arbeitssicherheit 
  • Prüfung der Umsetzungsfähigkeit von betrieblichen Verbesserungsvorschlägen mit Bezug zur Arbeitssicherheit
  • Aktive Mitarbeit bei standortübergreifenden Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Arbeitssicherheits-Managementsystems auf Zertifizierungsniveau gemäß DIN EN ISO 45001
  • Organisation und Vorantreiben der Abarbeitung von Maßnahmen aus den Gefährdungsbeurteilungen sowie Organisation und Durchführung der ASA Sitzungen

Das zeichnet uns aus:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen
  • Mitarbeiter-Angebote wie Werksverkauf, Corporate Benefits, Jobrad und Gesundheitsoffensive
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung in den Gebieten Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzanalyse und Ergonomie
  • Problemlösungsorientierter Arbeitsstil, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ein sicheres Auftreten
  • Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zum Thema Arbeitssicherheit und ein sicherer Umgang mit MS Office

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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