Außendienstmitarbeiter/in

Stellenausschreibung: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Gebäudereinigung

Wir suchen einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für den Bereich der Gebäudereinigung, der sowohl für die Neukundengewinnung als auch für die Kundenbindung verantwortlich ist. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, bestehend aus einem Fixum und einer provisionsbasierten Vergütung. Erfahrung im Vertrieb, ein gültiger Autoführerschein der Klasse B sowie ein eigenes Auto sind für diese Position erforderlich.

Tätigkeitsfeld:

Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Gebäudereinigung umfassen Ihre Aufgaben:

1. Neukundengewinnung: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von neuen Kunden im Bereich der Gebäudereinigung. Dies beinhaltet die eigenständige Akquise von potenziellen Kunden sowie die Präsentation unserer Dienstleistungen.

2. Kundenerhaltung: Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Sie sind verantwortlich für die Kundenbindung und die Identifizierung von Upselling-Potenzialen.

3. Beratung und Angebotserstellung: Bedarfsanalyse bei potenziellen Kunden, Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Beratung zu unseren Gebäudereinigungsdienstleistungen.

4. Marktbeobachtung: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends und Potenzialen im Bereich der Gebäudereinigung, um Wettbewerbsvorteile zu sichern.

5. Reporting und Dokumentation: Regelmäßige Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten, Kundenbesuche, Umsätze und Forecasting an die Vertriebsleitung.

Wenn Sie über Vertriebserfahrung verfügen, kommunikationsstark sind und gerne im Außendienst tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.