A09 Personalreferent/in (m/w/d) im Rhein-Sieg-Kreis

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Sieg-Kreis. Ursprünglich als Zulieferer für die Automobilindustrie gegründet ist das Unternehmen heute mit über 160 Mitarbeitern in den Branchen Windenergie, Kraftwerke, Verkehrstechnik, Maschinen- und Stahlbau u.a. zu Hause. Im Rahmen des weiteren Unternehmenswachstums wird ein/e Personalreferent/in in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

·        Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

·        Betreuung aller Mitarbeiter/innen entlang des gesamten Employee Lifecycle

·        Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc.)

·        Durchführung und Ansprechpartner/in für das betriebliche Gesundheitsmanagement (Koordination mit Betriebsärzten, Anforderungen, Gefährdungsbeurteilungen und Einsatzplanung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement)

·        Operative Übernahme oder Steuerung des gesamten Recruitingprozesses

·        Erstellung und Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen

·        Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

·          Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt HR, Human Ressource Management oder Wirtschaftspsychologie

·          Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR

·          Umfangreiches HR- Generalisten-Know-how entlang des kompletten Employee Lifecycle

·          Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten und dem Sozialversicherungsrecht

·          Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil

·          Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement

·          Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen****

Das Angebot für Sie:

·                  Leistungsgerechte Vergütung und eine unbefristete Festanstellung

·                  Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub pro Jahr

·                  Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen

·                  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und erfolgreichen Unternehmen

·                  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit starkem interdisziplinären Kommunikationsanteil

Spricht Sie unser Angebot an?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Anschreiben) per E-Mail an bewerbung@getit-personal.de. Für eine korrekte Zuordnung Ihrer Bewerbung geben Sie bitte unbedingt „A09P Personalreferent/in“ mit an.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.